DAMAY看来，公司的力量来源就是“人”， 为员工提供舒适的工作环境以及各种学习机会，是该公司发展战略中的一个不可缺少的部分。 在DAMAY公司，雇员对雇主非常忠诚，各种层次的人，不管是初级的操作员还是专业的管理人员在  DAMAY   都能找到自己适合的岗位，他们为公司的一切成果感到自豪，而每一位员工也为此做出了自己的贡献，同时 DAMAY也为它的员工提供了优越的福利制度和完善的奖金制度。

     通过提出具有挑战的任务，为年轻雇员的职业目标负责，公司始终保持着其员工的满意度。有更多员工称赞公司的规模提供给他们许多机会提高特长，更甚者借此改变了原来的兴趣。公司还极力推崇多样化的人员配备。道理很简单，其他任何一种做法都是对人才的浪费。